Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023
- Indicateur 1 – L’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes : NC
- Indicateur 2- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 25
- Indicateur 3 – le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité – NC
- Indicateur 4- La parité parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations – nombre de points obtenus= 5
- Total = 30/100 points