Ci-dessous, les résultats obtenus pour CANAMETAL :
- Indicateur 1 – L’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes : non calculable
- Indicateur 2- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : non calculable
- Indicateur 3 – le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité – non calculable
- Indicateur 4- La parité parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations – nombre de points obtenus= 5
- Total = 5/100 points, l’index n’est pas calculable pour l’année 2021.